001 0000566
005 20150710083531.0
010   ^a972-732-603-X
021   ^aPT^b154243/00
100   ^a20070109d2007    k  y0porb0103    ba
101 0 ^apor
102   ^aPT
200 1 ^aMudança Organizacional e Gestão de Recursos Humanos^fAntónio Caetano
210   ^aLisboa^cObservatório do Emprego e Formação Profissional^d1999^gColprinter - Indústria Gráfica, Lda.
215   ;^d23 x 16
310   ^aEncadernado - Oferta
330   ^aEste estudo pretende averiguar ao nível teórico e empírico, as relações entre a mudança organizacional e a gestão de recursos humanos. Por um lado, procura explicitar as tendências recentes de gestão de recursos humanos no quadro da gestão e funcionamento das organizações. Neste sentido, não só sistematiza as abordagens teóricas e empíricas desta problemática, mas também identifica as práticas dominantes que têm vindo a emergir na gestão de recursos humanos.
606   ^aGestão
606   ^aRecursos Humanos
675   ^a658.5^zpor
700  1^aCaetano,^bAntónio
920 n
921 a
922 m
930   ^d658.5 CAE / MUD^lESPA
966   ^lESPA^a03/3042^s658.5 CAE / MUD^120150710^m1